La mutuelle entreprise est un contrat de garantie complémentaire santé qui prend en charge les frais de santé non remboursés par la Sécurité sociale ainsi que le ticket modérateur de vos salariés.

Obligatoire pour toute entreprise, depuis le 1er janvier 2016 chaque employeur ou chef d’entreprise doit fournir à ses salariés une complémentaire santé collective financée à la fois par l’entreprise, à hauteur d’au moins 50 % et financée également par le salarié pour la part de cotisation restante, ainsi que vous devez assumer un minimum de garantie sous un contrat mutuelle responsable, vos salariés bénéficient donc d’un socle de prestations minimum, voici quelques exemples qui figurent au cahier des charges fixé par les autorités :

On distingue deux types de mutuelles de groupe :

Mutuelle obligatoire et mutuelle d’entreprise facultative.

Les entreprises ayant mis en place une mutuelle obligatoire doivent assumer une partie du coût de la mutuelle, ainsi qu’un minimum de garantie, car pour être considéré comme contrat mutuelle responsable, votre mutuelle entreprise doit avoir été souscrite dans le cadre d’un acte fondateur, accord collectif, référendum ou de votre volonté (DUE), c’est pour cette raison que la cotisation du salarié est donc moindre. 

Les mutuelles de groupe facultatives sont cependant souvent moins chères, car le tarif de groupe est souvent bien plus avantageux que le tarif individuel.

Les Avantages d’une mutuelle entreprise.

De plus, la mutuelle entreprise peut s’étendre aux ayants-droit du bénéficiaire (conjoint, enfants, personnes à charge), ce qui rend la souscription encore plus avantageuse est que dans la plupart des cas son prix est inférieur au prix d’une mutuelle individuelle, souscrire à une mutuelle entreprise représente un réel avantage pour les salariés qui en bénéficient.